Nuestra misión es mantenernos a la vanguardia tecnológica y convertirnos en un socio estratégico para el éxito de nuestros clientes. Nos esforzamos por comprender con empatía sus necesidades reales y brindarles las mejores soluciones para satisfacer sus necesidades de piezas personalizadas de mecanizado CNC, estampación, corte láser y autopartes.

                    ----Sr. Zeng Feng, Fundador/Vicedirector Ejecutivo

Tener un coche de juguete es el sueño de la mayoría de los niños cuando son jóvenes, y el Sr. Zeng Feng no fue la excepción. Con el sueño de los coches en mente, varios años después de graduarse con un título en ingeniería mecánica, en 1999 él y un grupo de socios de ideas afines fundaron Xiamen Yulong Machinery comenzando a desarrollar, producir y vender piezas de automóviles y motocicletas en el mercado interno de China. A medida que la economía de China continuó reformándose y abriéndose al mundo, beneficiándose del desarrollo económico global, Xiamen Yulong creció gradualmente hasta convertirse en una empresa del grupo desde 2008. Se han establecido y puesto en producción nuevas bases de producción en la ciudad de Haikou, la ciudad de Changsha, la ciudad de Guangzhou, la ciudad de Hangzhou y la ciudad de Yichang. Y el alcance del negocio de las piezas de automóviles se ha expandido a las piezas de maquinaria de ingeniería y varias piezas de procesamiento de metales (piezas de mecanizado CNC, piezas de estampado, piezas de corte por láser, etc.) para los campos de aplicación de energía, electrónica, alimentos, medicina, aeroespacial, etc.

Mientras tanto, el Grupo Yulong comenzó a explorar mercados internacionales, ofreciendo piezas de carrocería, piezas de reparación de automóviles, piezas estampadas, piezas de mecanizado CNC y piezas de corte por láser de alta calidad a clientes extranjeros. Nuestras piezas metálicas personalizadas (como piezas de mecanizado CNC, piezas de corte por láser, piezas estampadas y piezas de reparación de automóviles) y nuestros servicios han sido ampliamente reconocidos por clientes nacionales e internacionales. En su búsqueda de beneficios económicos, el Sr. Zeng Feng y su equipo directivo siempre han tenido presente la responsabilidad social de la empresa.

CULTURA

Valores fundamentales del Grupo YL: Orientación a las personas, Confianza y Gratitud. En esta cultura, los empleados son considerados el activo más valioso, y el grupo se compromete a brindarles un buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo. La confianza es la piedra angular de la relación entre la empresa y sus empleados. La confianza mutua puede estimular la creatividad y la cooperación en equipo. La gratitud refleja respeto y atención a los empleados. La empresa valora las contribuciones de los empleados y les otorga reconocimiento y recompensas oportunas. Esta cultura promueve el crecimiento y desarrollo de los empleados, además de contribuir al desarrollo estable a largo plazo de la empresa.

 HITO